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元达之声
认识山东元达——“靠谱”文化
2021-7-20 11:49:59

众所周知,文化建设并非“一时之功”,一家企业的企业文化好坏,必须放在两个维度中考量:一是在行业历史发展各阶段,其是否能够为同行提供镜鉴作用;二是其是否能对企业自身发展形成“反哺”。

以此为基准,可以发现,目前建筑行业内的大多数知名企业,其企业文化都与“诚信精神”有着天然的契合度。山东元达建设工程有限公司经过15年发展提炼出的“靠谱”文化,便是其中的典型之一。

让文化成为企业改革发展基石

为获得一句口碑“元达建设是一家靠谱的公司”,元达人作为一个信念、一个诺言,披荆斩棘,风雨兼程恪守坚持十余年,无怨无悔。15年前,元达公司起步之时,只是一个由10余人组成的队伍,但经过一步步改革,秉承这个“信诺”,已成长为了具有国家房建、市政施工总承包二级及其它多项资质的建筑名企,构建了以房屋施工、市政道路、水利水电、隧道地基、建筑安装、建筑装饰、钢结构、输变电、施工劳务等为一体的完整产业格局。

在这15年中,元达公司快速发展的基石是什么?其到底奉行着怎样与众不同的发展策略?元达人回答的斩钉截铁:“靠谱”文化!让诚信成为生产力是重要的因素之一。

元达人认为,“做人必须靠谱、做事一定诚信”。作为山东省一地方知名建筑企业,无论是在建筑业拼体力、拼劳力的发展初期,还是在规模化扩张的快速发展时期,甚至在当下行业全面转型时期,元达公司都有着清醒的自我定位:必须树立“要品德、要品质、要品牌”的“三品”意识。曾经,“不合格产品砸碎制”的横空出世,在建筑业内也引起了关于工程质量管控的大讨论,元达公司也借此向公众传递了其坚守精工品质的理念:“倾匠心著于工事,让诚信成为生产力”。

靠谱”的企业文化“反哺”企业发展

事实证明,元达公司从行业底层做起,稳扎稳打,不断完善自身,强化发展优势,逐步打造工程合作共赢平台,突出企业业务亮点,积累口碑,塑造品牌。“靠谱”成为了元达精神,从业主甲方到监理监督管理单位、同行合作商、工程供应分包商,直至基层建筑工人,大家给出了:“元达合作,省心、放心!”的评价。元达公司在前行中的每一步,都有着“诚信、靠谱”文化的烙印。也正因如此,元达公司才能够锐意进取、突破创新,秉承着“倾匠心著于工事,让诚信成为生产力”的企业发展理念,以“携手元达,让工程更好做;相伴元达,把工程做得更好”的责任担当,不断开拓行业引领者的恢弘新篇章。让文化成为企业持续转型原动力。在业内多数企业还在打造与“工匠、契约精神”相契合的企业文化之时,元达公司已经开始试图让企业文化“反哺”企业发展了。

文化自信让企业发展上升高度

自信人生二百年,会当水击三千里。”习近平主席指出,我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信,最根本的还有一个文化自信。文化自信,是一个民族、一个国家、一个企业对自身文化价值的充分肯定和积极践行,并对其文化的生命力持有的坚定信心。如今,“匠心筑梦,靠谱元达”的文化自信,深深激励着每一位元达人,乘风破浪,屹立潮头!元达发展“在路上”!