6月13日，吉林省住建厅发布《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程质量库管理的通知》（吉建质〔2024〕11号）。从事建设工程相关领域工作满15年，并满足下列条件之一：
- (2)具有建设工程类中级及以上技术职称，并具有建设工程类注册执业资格。
身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁，在行业内具有较大影响力。省级以上有突出贡献、学术和技术带头人、政府津贴等高层次技术人才年龄可适当放宽。各单位人员数量不限，类别可根据本人特长和工作意向可以多选。根据工作需要，将适时增补。各单位于2024年6月30日前将表（加盖公章）、承诺书及相关的证明材料采用PDF格式、汇总表采用电子版格式发送指定邮箱。
各市（州）建委（住房城乡建设局），长白山管委会住房城乡建设局，长春新区住房保障和城乡建设局，中韩（长春）国际合作示范区住房保障和城乡建设局，梅河口市住房城乡建设局，各县（市、区）住房城乡建设局，各有关单位：
为加强我省房屋建筑和市政基础设施工程质量库管理，加强队伍建设、促进资源共享，遴选一批建设领军人才，创新驱动新质生产力发展战略，强化工程建设质量监督，改进质量监管模式，建立健全严格、公正、权威、的监管体系，充分发挥工程质量在服务全省住房城乡建设事业高质量发展中的智力支持和技术支撑作用。现就进一步规范工程质量库管理有关事项通知如下。（一）工程质量参与全省有关工程质量政策研究和标准编制；各类工程质量专项监督检查；省级标准化工地质量考核工作；工程监理企业、工程质量检测机构资质核查；相关技术指导工作或提供技术咨询；工程质量事故、质量问题调查处理等工作。（二）也可以为地方各级住房城乡建设主管部门提供智力支持。（一）质量库的建设和运行遵循“统筹建设、分类管理，需求导向、资源共享，权责一致、动态调整”的原则。（二）坚持党管人才原则，省住房城乡建设厅领导库建设和管理工作，厅人事处会同省质监站负责具体组织实施，负责审核、使用和日常管理工作。（四）库实行动态管理。根据工作需要，适时更新、补充符合资格条件的进入库，并对不再符合入库条件或其他不适合担任的及时清退出库。（五）选取采用随机抽取和择优选取两种方式，抽（选）取方式根据具体业务需要和要求选定。（六）建立健全基本信息管理机制，实现信息可追溯、可运用。聘期为5年，如无特殊情况，可续聘。1.拥护领导，遵守宪法和法律，正确贯彻执行党和的路线、方针、政策，具有良好的思想品德和职业道德；2.自愿参加工作，认真负责、诚实守信、作风正派、坚持原则、学术严谨、廉洁自律。未因建筑施工质量事故负有责任而受到建设主管部门行政处罚，无不良行为记录；3.熟悉住房城乡建设工程质量相关法律法规规章、政策和标准规范，了解发展趋势，具有较高的理论水平，具备丰富的实践经验；4.从事建设工程相关领域工作满15年，并满足下列条件之一：(2)具有建设工程类中级及以上技术职称，并具有建设工程类注册执业资格。5.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁，在行业内具有较大影响力。省级以上有突出贡献、学术和技术带头人、政府津贴等高层次技术人才年龄可适当放宽。1.单位。个人以自愿的原则，依据入库条件，认真填报申请材料。向本单位提出申请，经单位审核同意后提交省住房城乡建设厅。符合入库条件的退休也可由所在单位或原退休单位。2.定向邀请。为拓宽库范围，对符合入库条件并在某一行业领域具有较高认可度和影响力的，可由省质监站会同人事处提出意见，报厅领导同意后，由省住房城乡建设厅发函所在单位邀请入库。省级相关行业协会也可向省住房城乡建设厅提出定向邀请的建议。1.吉林省房屋建筑和市政基础设施工程质量表（见附件1）（PDF版）；3.个人工作业绩、研究成果等证明材料（PDF版）；5.吉林省房屋建筑和市政基础设施工程质量承诺书（见附件2）（PDF版）。省住房城乡建设厅每年对提交的申请材料进行集中审定，通过审定的在省住房城乡建设厅网站公示无异议后，纳入库管理。（五）入库有下列情形之一的，其本人应及时提请省住房城乡建设厅予以解聘：3.无正当理由，接受邀请后不参加工作超过（含）2次的；2.可根据工作需要提前获取与工作有关的资料，进行现场踏勘等；3.对在执行工作中发现的违法违规行为和事故隐患，有权向住房城乡建设部门反映；4.接受参加活动的劳务报酬（应依照有关规定合法合规）；2.认真、科学、客观、公正地履行职责，对出具的意见及相关工作结果独立承担法律责任；3.遵守保密规定，不得泄露工作中获得并应当保密的各种信息；4.遵守廉洁纪律，不得私下与利害关系人接触，不得收受利害关系人的财物或其他好处；5.除领取正当的劳务报酬外，徇私舞弊、违背职业道德，收受有关单位贿赂的。（一）根据从事工作考核评价结果，建立个人信用信息档案，作为全省住房城乡建设行业开展评先评优活动参考依据。（二）对在参与重要工作、重大项目中发挥积极作用和影响，做出突出贡献的，优先参加全省住房城乡建设行业相关人才选拔和评奖活动。（三）对于所在单位积极支持其参加省住房城乡建设厅工作的，作为年度相关工作考核、评先评优参考依据。（一）各单位人员数量不限，类别可根据本人特长和工作意向可以多选。根据工作需要，将适时增补。（二）各单位要严格把关，优中选优，真正符合条件的。省住房城乡建设厅将对各单位的进行综合评价，确定终入选名单，向社会公布，对库实行动态管理，定期更新。（三）各单位于2024年6月30日前将表（加盖公章）、承诺书及相关的证明材料采用PDF格式、汇总表采用电子版格式发送指定邮箱。（四）建立选聘长效机制。营造尊重知识，尊重人才的工作氛围，各单位可根据个人申请质量情况，经审核符合条件的，可进行。省住建厅将对情况集中进行审核，同时更新库。
